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提高执行力重在看效果

来源:档案局作者:陈文日期:2016年05月30日
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    建立一个高效廉洁的政府历来是我党治国理政的重要目标。随着改革步入深水区,为实现“两个一百年”目标,我们面临的压力越来越大,如何提高党的执政能力已经重重的摆在全体领导干部面前。“实干兴邦”说到底就是执行力问题。

目前,在某些领域,特别是在一些政府部门,“懒政、庸政”、“慢作为、不作为、乱作为”现象突出,严重影响了党和政府的形象,甚至造成党群、干群关系紧张,归根结底就是没有贯彻执行好党的路线、方针、政策,没有落实党的群众路线,没有为人民带来实实在在的好处。因此,在我市当前开展的抓落实提高执行力活动,是直逼现实、直面矛盾、直指发展的重大决策,要求广大干部以“踏石留印、抓铁有痕”的决心和毅力,大力提高执行能力,扎扎实实搞好本职工作,踏踏实实做出成绩。

我们要结合“三严三实”,做人为官要“严”,谋事创业要“实”,为自己、为人民做出优异成绩。一是在思想教育中要重效果、轻形式,摒弃那些官样文章,让提高执行力的理念深入人心,要让干部知道,我们不是官老爷,而是人民的打工仔,时时处处要问问自己值“多少斤两”;二是组织部门提拔干部,要把执行力标准放在首位,对干部考核时,着重看他的工作业绩,建立激励机制,庸下能上,推动干部队伍的执行力建设,建立一支“能征善战”的队伍;三是改革考评机制,把执行效果放在突出位置,要实实在在、没有水分的发展和成绩,最终体现在人民满不满意上,人民有没有得到实际利益上。只有人民说,我们达到小康了,那我们就达到小康了;只有人民说,我们实现了“两个一百年”目标了,那我们就实现了这个目标。效果决定执行力的提高,没有效果,一切都是空谈。