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始兴县选聘乡村教师实施方案

来源:作者:日期:2017年08月29日
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为大力加强我县乡村教师队伍建设,进一步促进教育均衡发展,进一步深化我县教育系统人事制度改革,建立乡村教师选聘的绿色通道。根据《广东省人民政府办公厅关于印发广东省乡村教师支持计划实施办法(2015-2020年)的通知》(粤府办〔20163和《韶关市人民政府办公室关于印发<韶关市乡村教师支持计划实施办法(2015-2016年)>的通知》(韶府办〔201629)文件精神,结合我县实际,特制定始兴县选聘乡村教师实施方案如下。
     一、选聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。具有良好的道德品行,具备适应岗位要求的身体条件。

(二)现具有(或曾具有)本县户籍的人员或配偶系我县机关、企事业单位在职在编人员。

(三)具有全日制本科及以上学历(学位)或中小学一级教师以上专业技术职称的在职在编公办教师。

(四)年龄40周岁以下(具有副高以上专业技术职称的可放宽到45周岁),同时具备相应学段的教师资格条件。

以上条件需同时具备。
       二、选聘办法及程序

(一)选聘办法

经个人报名、面试、考察、体检等程序,由县教育局会同县人社局择优引进聘用,并按程序报相关部门审批。

(二)选聘程序

 1.报名:符合选聘条件人员直接向县教育局提出申请,并提供本人有效身份证、户口簿、毕业证(学位证)、职称证书、教师资格证、业绩材料及相关佐证材料原件及复印件1份,同时提交本人单位或配偶单位证明原件1份,由县教育局会同县人社局进行资格审查。

2.面试采取说课方式进行面试,面试内容为相应学段及学科教材内容,由评委组现场考核,面试成绩按百分制计算。面试工作由县人社局、教育局具体负责组织实施。  

3.考察:面试合格的,由县教育局和县人社局组成考察组对申请人进行考察,考察内容主要包括申请人政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察时还须进一步核实申请人是否符合规定的选聘条件,确认其提交的信息和材料是否真实、准确。

4.体检:经面试及考察后,由县人社局、教育局择优确定人员进行体检,体检工作按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》规定执行。

5.公示与聘用:体检合格的确定为拟聘用人选,将在始兴县人民政府信息网上进行公示,公示期为7个工作日。公示结果无异议的按照有关规定报相关部门审批,办理相关调动、聘用手续,签订聘用合同,根据可用编制情况,分配到我县乡村学校工作,工资待遇按国家和省相关规定标准及有关工资政策执行。被正式聘用人员,须签定在始兴服务五年以上协议书,并约定违约金。服务期未满擅自离职的,需缴交违约金,并记入个人诚信档案。另外,未按规定时间到始兴县教育局和所分配的学校报到的,作自动放弃聘用资格处理。

三、其他未尽事宜由始兴县编办、人社局、教育局负责解释。
  

始兴县机构编制委员会办公室

始兴县人力资源和社会保障局

始兴县教育局

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