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我县部署推进中小学教师“县管校聘”管理改革工作

来源:始兴县教育局作者:李炳强日期:2018年07月12日

7月11日下午,我县召开中小学教师“县管校聘”管理改革工作部署会。县委常委、组织部长凌雪峰参加了会议。

“县管校聘”简单来说就是中小学教师及校长归县级政府统一管理,各学校根据需求对这些教师进行聘任。这个制度的实施后,教师将不会一直在一所学校任职,而是会定期在县域内中小学轮流任职。实施后,将进一步盘活教育系统的用人机制,建立能进能出、能上能下的教师任用机制,解决师资队伍结构性失衡问题,激发教师队伍活力,促进全县各类教育优质均衡发展。

会议解读了《关于推进始兴县中小学教师“县管校聘”管理改革实施意见(试行)>的通知》文件精神,明确了“县管校聘”工作具体操作方法。对于下一步具体实施阶段,会议强调:一要统一思想,认清形势,充分认识中小学教师“县管校聘”管理改革是深化教育体制改革的必然要求,是推进教育均衡发展的现实需要,是加强中小学校教师交流的制度保障;二要加强宣传,把改革的道理讲清讲透,重点做好政策的宣传解读工作;三要加强领导,落实责任,全力推动“县管校聘”管理改革工作落地见效。尤其是学校领导班子要切实负起本校“县管校聘”管理改革工作的主体责任,按照本校实际制定出切实可行的试点工作方案,坚持公平公正,严格按照既定程序,做到规范操作,推进各项工作的落实。