今天是：
关于印发《城南镇二○○八年干部、职工工作岗位责任制》的通知
南委〔2008〕2 号
关于印发《城南镇二○○八年干部、职工
工作岗位责任制》的通知
为加强对干部、职工的管理，充分调动全体干部、职工的工作积极性，做到各司其职、各负其责，促进全镇经济建设和各项事业的全面发展，圆满完成上级下达我镇的各项工作任务。经镇四套班子研究决定，特制订《城南镇二○○八年干部、职工工作岗位责任制》，请各位干部、职工认真遵照执行，以“发展稳定、强镇富民”为总目标，全面推进生态镇和平安城南的建设。
附：城南镇二○○八年干部、职工工作岗位责任制
二○○八年一月十八日
城南镇二○○八年干部、职工工作岗位责任制
一、指导思想
高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，树立落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，市第十次党代会和县第十一次党代会精神，以增加农民收入和壮大镇、村两级集体经济为中心，以全面建设社会主义新农村为重点，突出抓好“菜、桑、烟”三大支柱产业和大力发展蔬菜加工企业和生态农业，求真务实，抢抓机遇，努力实现城南经济和社会各项事业健康、快速、协调发展。
二、实施细则
（一）本年度镇干部、职工工作岗位责任制，按照工作实绩与奖金、工资、出勤挂钩的原则，采用“分办定责、以岗定人、以责定量、以量定分、以分定奖”的形式。
（二）镇干部、职工分为8大办（组），即党政办公室、经济发展办公室、计划生育办公室、农业办公室、社会事务办公室、生态林业组、产业组和综治组，各办（组）责任人由镇四套班子领导担任。
（三）年终奖励制度：本年度镇干部、职工的年终评奖分为组内责任奖、驻村工作奖和中心工作奖三种，实行“按分奖励”的办法。本年度不下达经济任务和经济指标，组内责任奖只由职责分分值构成，满分为100分。不同办公室（组）职责分分值不同，职责分分值要达到90%的办公室方为达标，未达标的以实际得分计奖；驻村工作奖以驻村村委会当年岗位责任制考评分比例计算。中心工作奖以完成中心工作任务的比例计算。
（四）本岗位责任制颁布后，各办（组）应根据本办职责、任务和经济指标制定好本办（组）的岗位责任制，对不称职者，不服从安排工作者，报镇党委、政府后，停止安排其工作，按待岗处理。
（五）各办（组）应根据工作的需要，及时安排好人员进驻挂钩联系的村委会，大力协助挂钩点完成好各项任务。各人所负责的部门业务工作应积极完成，凡被县级以上部门（不含县级部门）评为先进个人（或获得个人奖励的），由镇奖励50元。凡被县级以上部门（不含县级部门）评为先进集体的，由镇奖励100元给该办（组）人员。
（六）考勤制度。严格执行考勤制度，各办（组）人员必须每天到党政办公室登记考勤。每人每月出勤22天以上（除规定休息外），每人每天补助出勤费5元（按实际出勤天数计发）。每人每月出勤25天以上的，一律按25天计发。凡当月出勤不足20天者，不得领取当月出勤补助。请假一律凭请假条（两天以内本办由责任人审批，三天以上经本办（组）责任人同意后报书记或镇长审批），未写请假条的作旷工论处，请假期间不计出勤费，全年请假累计超过30天者，取消年终奖金（参加上级安排的开会、学习等经组织批准的、住院、婚假、产假除外）。违反上下班时间，迟到或早退一次及代他人登记考勤的，每次扣20元，5次以上按待岗处理。早退一次扣20元；无故旷工一天者，扣除当月出勤费，全年累计旷工三天者取消年终奖金，累计旷工十天者当自动离职论处。防护期值班按以上考勤制度执行。全镇干部、职工搞集体行动，如搞卫生之类的行动也要进行考勤登记，有事未请假者，缺勤一次扣50元，3次以上（含3次）取消年终奖金。另外考勤还实行组长负责制原则，组长要积极监督本组成员按时上下班，若成员有旷工、迟到、早退、代他人登记考勤的现象，组长则一并按以上规定进行处罚。
（七）会议制度。镇干部、职工应按时参加镇召开的有关会议及各种学习和活动，否则，迟到一次（超过点名时间为迟到）扣除补助10元，缺席一次扣除补助20元。全年累计缺席3次以上或迟到4次，取消年终奖金。
（八）接待制度。因工作需要招待来客就餐，由党政办统一安排在镇食堂开膳，并严格执行餐费标准。特殊情况确需到饭店就餐的，由党政办请示书记或镇长同意方可安排，否则不予报销餐费。
（九）办公费用制度。办公用品由党政办统一购买。各办（组）办公用品统一到党政办公室领用（计生办除外），同时进行登记，发现弄虚作假或自行购买公物者，不予报销。
（十）严禁在政府大院内堆放杂物、乱倒垃圾，违者给予经济处罚（每次50元）。
（十一）奖励通讯报道制度。本年度内凡在市以上报刊、电台、电视台发表播放的文章所得的稿酬（两篇以上），镇政府将奖励稿酬100元以示鼓励（凭稿酬通知书为依据）。
（十二）财务制度。严格执行财务制度，实行“收支两条线”管理。各办（组）必须统一使用财政单据，严禁写白条，收入不入帐、帐外经营和擅自提奖分利，书记、镇长可随时检查各办（组）财会账目，如有发现违规行为，取消责任人和当事人的年终评奖资格，情节严重者除名。各办（组）费用开支必须报经书记或镇长审批且要有经手人和证明人签名。每月各办（组）的经济收入及所领取的单据必须在当月25日前全部缴交镇报帐员。若出现不及时上交单据和现金的，扣除当月工资，并按挪用公款处理。镇报帐员每月将各办的经济收入情况和会计报表报告书记、镇长。（各办（组）收支报表抄送班子成员）
（十三）凡镇干部、职工违法违纪、打架斗欧、酗酒闹事者罚款200元，所造成的一切后果概由当事人自负。
（十四）镇干部、职工必须服从镇党委、政府的统一安排，否则按旷工论处，对不称职的人员，可随时进行调换，并停止安排一切工作。
（十五）本岗位责任制自二○○八年一月一日起实施，至二○○八年十二月三十一日终止。解释权归镇党委，未尽事宜，由镇党委会议讨论调整补充。
三、镇八大办（组）定人定岗名单
1、党政办公室（8人）
责任人：王爱青（副镇长）
成 员：聂金明（党委书记、人大主席）
李远福（副科级干部、党政办副主任）
戴碧华（党政办主任、团委副书记、人大秘书）
陈 松（妇联副主席、镇报帐员）
邓小芳（收发、接待、打字员）
张锦发（司机）
联系村委会：周前、河南
2、经济发展办公室（7人）
责任人：赖 雄（党委副书记）
成 员：张相高（党委副书记、镇长）
李清华（经济发展办主任、安监站站长）
钟飞军（村镇规划办主任）
罗程德（企业统计干事）
邓小华（经济发展办干事）
谢玉优（经济发展办干事）
联系村委会：皇沙、东一
3、计划生育办公室（12人）
责 任 人：朱丽珍（党委委员、副镇长、妇联主席）
成 员：林茂銮（计生办主任） 林发传（计生办副主任）
卢志祥（计生办副主任） 杨隆秀（计生专干）
李胜优（计生专干） 何小凤（计生服务副所长）
欧建妹（计生专干） 徐富玉（计生专干）
夏宝莲（计生专干） 张小清（计生专干）
邓明山（计生专干、武装干事、文化站长）
联系村委会：罗所
4、农业办公室（3人）
责任人：谢文禄（党委委员、纪委书记）
成 员：官治广（农业办主任、组织干事）
钟祥化（农经、农业统计、水利员）
联系村委会：石桥头
5、社会事务办公室（5人）
责任人：傅国培（党委委员、武装部长）
成 员：卢细宏（社会事务办主任、村帐会计）
李兰香（社会事务办副主任）
何春花（合作医疗报账员）
林德球 （民政员）
联系村委会：胆源
6、生态林业组（3人）
责任人：沈卫东（宣传委员）
成 员：钟小龙（副科干部）
刘德芬（沼气办事员）
联系村委会：杨公岭
7、产业组（1人）
责任人：何华昌（党委委员、人大副主席）
联系村委会：新村
8、综治组（10人）
责任人：刘长果（派出所所长）
副责任人：吴惠文（组织委员）
成 员：李贤发（副科干部、专职综治员）
曾德祥（司法所长）
叶泽梅（司法所副所长）
曾伟茂、陈佳金、饶隆干、华明智、陈欣
联系村委会：居委会、东南
四、各办公室工作职责
（一）党政办公室
工作职责：（100分）
（1）做好党委、政府的参谋，搞好调查研究，提供和上报各种资料数据；（20分）
（2）协调、检查、督促和核实各部门各办公室的工作开展以及镇中心工作的完成情况；（20分）
（3）做好宣传报道、文字资料组织、文件的收发、传阅、督办和归档及保密工作；（18分）
（4）做好财务和财产的管理工作；（10分）
（5）负责食堂的管理、茶水的供应、大院卫生等后勤服务工作；（10分）
（6）搞好来信来访的接待工作，做到有登记、有记录；（10分）
（7）负责车辆的管理。（8分）
（8）水电的管理。（4分）
（二）经济发展办公室
工作职责：（100分）
（1）负责招商引资和民营经济工作；（10分）
（2）负责镇属企业的管理，房屋、门店的发包工作；（10分）
（3）拓宽税源，深化税收征收力度，完成各项税费征收任务；（10分）
（4）负责国土资源的管理和开发利用；（25分）
（5）负责镇村规划、监理、整顿市容市貌；（25分）
（6）负责安全生产工作。（20分）
（三）计划生育办公室
1、主要工作目标（50分）
2、工作职责（50分）
（1）认真学习、宣传、执行计划生育政策、法律法规；（5分）
（2）完成上级下达的人口包干任务和“四术”任务；（10分）
（3）严格履行签订的计生责任书的各项要求；（5分）
（4）建立电脑管理体系，认真做好各项统计、数据、报表、归档、卡册等工作；（10分）
（5）逐步完成计生基础设施建设；（5分）
（6）充分发挥计生服务所的服务职能，不断提高优质服务水平；（5分）
（7）做好社会抚养费的征收工作。（10分）
（四）农业办公室
工作职责（100分)
（1）抓好农业产业结构调整，积极推广良种良法，科学技术指导；（15分）
（2）抓好蔬菜生产和订单农业工作；（10分）
（3）春种辣椒的田间管理和农产品的流通；（15分）
（4）农业信息化管理；（5分）
（5）农业农村统计工作；（10分）
（6）畜牧管理及生猪定点屠宰；（5分）
（7）搞好农田水利建设；（20分）
（8）负责农业增长、农民减负、粮食直补和扶贫等工作。（20分）
（五）社会事务办公室
1、主要工作目标（30分）
（1）创建卫生村镇，确保卫生费的全额收缴（15分）
（2）100%完成合作医疗任务（10分）
（3）火化率100%（5分）
2、工作职责（70分）
（1）负责优抚、五保等民政事务工作和敬老院日常工作；（10分）
（2）抓好村镇卫生，创建卫生村镇；（15分）
（3）负责卫生、体育等工作；（10分）
（4）抓好农村合作医疗参合率、信息化管理；（20分）
（5）殡葬改革工作。（15分）
（六）生态林业组
工作职责（100分）
（1）加强林政资源管理，做好护林防火工作，杜绝山林火灾，完成营林、木材生产任务；（20分）
（2）抓好山林调处纠纷工作（35分）
（3）完成上级下达的沼气生产任务；（15分）
（4）搞好生态示范村、生态农业模式的建设。（30分）
（七）产业组
1、主要工作目标（50分）
（1）100%完成黄烟下达任务（25分）
（2）100%完成蚕桑下达任务（25分）
2、工作职责（50分）
（1）大力发展蚕桑、黄烟两大产业，做好发展规划，增加农民收入；（25分）
（2）做好种烟、种桑、养蚕的技术指导；（10分）
（3）抓好烟叶、蚕茧的交售工作，严厉打击烟叶、蚕茧走私活动；（15分）
（八）综治组
1、主要工作目标（20分）
综治工作达全县先进行列，无群体上访案件；（20分）
2、工作职责（80分）
（1）全面落实社会治安综安治理责任书，突出抓好安全文明小区建设和“平安城南”创建工作；（25分）
（2）搞好普法宣传和法制建设，提高全民法治意识；（10分）
（3）负责排查、调解处理民事纠纷，维护社会稳定；（20分）
（4）严厉打击违法分子，维护社会治安。（10分）
（5）综治基层基础建设（10分）
（6）特色工作（5分）
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