非学无以广才，非志无以成学。全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，县发改局认真落实省委十三届二次全会、市委十三届四次全会、县委十四届三次全会精神，以进一步加强做细做深“双周讲坛”为切入点，切实抓好干部队伍建设，有效筑牢上下贯通、执行有力的组织体系，着力培养政治思想过硬、业务本领出众、学习能力高强的发改干部队伍，促进实现干部队伍精气神大跃升。

      一是周密组织，制定“路线图”。县发改局高度重视抓好“双周讲坛”落实，做到早谋划、早部署。今年初对全年“双周讲坛”进行了具体安排部署，明确每月第二、四周的周一上午为“双周讲坛”开展时间，每次安排2名主讲人，每人讲课时间约30分钟，要求班子领导带头讲、股室负责人必须讲、年轻干部积极讲、全体干部职工共同参与。

      二是紧扣主题，瞄准“风向标”。县发改局始终坚持党建引领一切工作，充分发挥抓党建对促发展的关键作用，进一步对讲课主题进行了明确。发改局提出要紧密结合党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话及重要指示批示精神、党史、全面从严治党、上级重大决策部署等重大主题和主流思想，以及上级新出台的法律法规、方针政策等业务理论知识，深入开展宣传学习，并结合实际工作谈贯彻落实。

      三是层层带动，紧跟“掌舵者”。局班子领导率先垂范，党组书记、局长罗祥山围绕省委实施“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展的重要决定进行了第一讲，其他班子领导紧跟步伐，分别就党的二十大新党章、政府投资项目管理、优化营商环境等主题进行了讲课。在领导干部的带头示范作用下，全局上下形成一级干给一级看、一级带着一级干的良好局面，更加激发了发改队伍积极干事创业的浓厚氛围。

             四是以评促教，提升“航行力”。为确保每一次讲课都能取得实实在在的成效，避免流于形式、泛泛而谈，发改局推出评议机制，由听讲者现场对讲课进行总体评议，提出意见建议，并向主讲人反馈。通过开展评议，有效促使主讲人学深、学透讲课主题内容，提升讲课效果，真正达到抓队伍学习、强业务能力的目的，为我县经济社会事业高质量发展贡献更多发改力量。（县发改局 林丽萍）