始兴县农业局党风廉政建设责任制执行情况  

自查自纠报告  

2015年以来，农业局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委县政府中心工作和农业局的具体工作，在抓好农业农村工作的同时，按“一岗双责”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，结合《关于转发《关于细化党风廉政建设主体责任强化责任追究的通知》的通知》（始党廉办[2015]2号）的精神，农业局认真开展了自查自纠，现将我局2015年党风廉政建设责任制执行情况自查自纠如下：  

一、执行情况  

（一）认真落实党风廉政建设责任制  

今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党委班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《2015年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签订了2015年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。  

（二）加强教育，提高党员干部廉洁自律意识  

今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合“落实习近平总书记要求，建设模范部门”教育实践活动、“三严三实”专题教育和纪律教育月等学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习近平总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神，不断提高全体党员干部整体素质。三是定期组织农业系统干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》，切实提高农业系统干部职工廉政风险防控能力。四是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各股室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。  

（三）加强督察，促进工作成效  

1、加强局领导班子的监督  

严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。  

2、加强对效能工作的监督检查。  

把效能考核同党风廉政建设责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督察。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督察通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。三是加强督促检查工作，进行暗访察访。2015年，我局党风廉政建设工作小组对农业局下属各单位及党委各支部的各项工作共进行4次暗访察访，通过督促检查对下属各部门存在的问题进行通报并及时整改，切实提高了各部门的工作效能。  

3、加强执法监督，严格依法行政  

坚持把依法行政作为推动农业农村工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强农资市场综合整治、农产品质量安全监管，确保消费者权益。今年以来，认真抓好了农资市场的检查监督，对违反有关法律法规从事经营活动的门店或单位进行了立案查处，立案22宗，结案17宗。执法检查中未发现公开销售高毒、高残留农药的行为。局配合农业部、省农业厅各开展了两次农产品质量安全抽查，共抽查样品26个（其中农业部抽查10个，农业厅抽查16个），样品合格率100%，截至目前我县共抽检蔬菜样品1919个，合格数1903个，合格率99.17%。  

（四）认真做好群众来信来访工作  

对信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计5件(次);做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患，全年无重大群众集体上访事件发生。  

二、存在问题  

1、廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全局干部职工党风廉政建设的学习及培训教育力度，宣传力度不够，形式比较单一。  

2、“一岗双责”的意识还有待加强。在平时的业务工作中，主要领导及班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性有待提高。  

3、党员干部职工管理制度有待完善。尽管制定局机关干部人员工作管理制度，但对机关干部职工管理体制机制还不够健全、不够完善；对干部职工管理严格要求还需加强。  

4、财务公开不够全面。对服务承诺、办事程序等业务工作做到全面公开，但在平时工作中，对财务公开做的还不够及时、全面。  

三、整改措施  

1、强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围。要进一步加大党风廉政建设知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、廉政知识竞赛、张贴廉政警示语等形式，进一步增强全体干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，努力营造廉政勤政舆论氛围。  

2、强化“一岗双责”，切实履行第一责任人职责。认真学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定及省市县有关要求。全体班子成员带头自觉履行好“一岗双责”，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的责任，对本系统违纪违法行为严格责任追究，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。  

3、强化作风建设，严格执行干部管理制度。一是要进一步加强理想信念和职业道德教育，进一步强化干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质。二是要进一步加强管理监督，严格落实规章制度。在认真执行中共中央八项规定和反对“四风”精神的同时，严格按照《始兴县农业局干部职工管理制度》，自觉按照学习制度、工作制度和考勤制度办事，自觉遵守机关单位作息时间，坚持履行请假审批手续。三是强化班子成员的工作职责，坚持集体领导和分工负责制，各班子成员抓好分管股室业务工作的同时，应督促股室干部严格按照管理制度和工作职责办事。四是积极推行干部管理谈话提醒制度。干部职工在作风建设和执行制度不力时，实行主要领导对其谈话提醒，指出问题，督促纠正不正之风，制止不良行为，防止违法违纪现象的发生。  

4、强化党务政务公开，自觉接受监督。一是坚持规范运作，对实施“三重一大”事项必须以法律法规为依据，在决策前实行事前告知联系纪委，主动接受监督。二是着重财务公开，坚持三公经费使用情况实行每季公开。凡财政核拨的公用经费、重大财产的处置以及涉及干部职工利益的重大经济事项均要及时公开。同时对财务收支情况进行认真核实，强化财务管理措施，严格控制和杜绝不合理开支，有效促进财务管理的科学化、制度化、规范化。  

                                 始兴县农业局  

                                2015年12月4日