2021年以来，始兴县高度重视根治拖欠农民工工资工作，切实通过强组织领导、建工作机制、抓制度落实、推案件化解等措施，扎实做好欠薪治理工作，有效推动和谐劳动关系构建。截至今年7月底，始兴县处理欠薪劳资纠纷案件76宗，为633名劳动者追回被拖欠工资等待遇859.8098万元，全县未发生因欠薪引发的群体性事件和极端事件，劳资领域总体平稳。今年以来，共接到书面投诉、举报、信访、县长热线、网络投诉案件共计90起。接待投诉举报登记率100%，受理案件登记率达100%，结案率达到95%以上。共办理信访案件4件，均在规定时间内办结，答复率100%。

        一、强化组织领导。始兴县委县政府高度重视根治拖欠农民工工资工作，建立以县委副书记为总召集人，分管人力资源社会保障工作副县长为副总召集人，发改、公安、财政、人社、住建、交通、水利等部门分管负责同志为成员的保障农民工工资支付工作联席会议制度。联席会议同时明确了各成员单位的工作职责和会议工作制度，形成了一个“统一领导、统筹协调、各负其责、齐抓共管”的欠薪治理工作体系，有效提高劳资纠纷的预防化解能力。

        二、完善工作机制。始兴县人社局依托劳动保障应急处置中心建立劳资纠纷预警机制，每季度至少组织一次欠薪等劳资纠纷形势研判活动，分级进行预警，并制定相应的化解方案，确保隐患得到有效化解；同时建立欠薪舆情研判机制，指定专人对劳动保障监察举报投诉平台、各类论坛、微博微信等网络媒体涉及该县欠薪问题线索进行跟踪、登记、处理，将大部分欠薪等矛盾纠纷化解在萌芽状态。

        三、严抓制度落实。始兴县通过部门联动，强化执法等措施有效推动工程建设领域用工实名制、工资分账管理、工资保证金等保障农民工工资支付的制度落实落地。一是人社部门与行业主管部门联合执法，逐个在建工程项目检查制度落实情况，发现问题责令限期整改；二是人社部门与各商业银行建立工人工资专用账户、工资保证金账户核查信息互通机制，迅速核查账户开设使用的实际情况；三是树立典型，震慑违法行为，对检查过程中发现未落实保障农民工工资支付相关制度，且拒不配合整改的在建工程项目，依法进行处理并作为典型案例在门户网站等媒体上进行公布。2021年上半年，全县在建工程项目落实工资保证金、用工实名制、分账管理等保障农民工工资支付制度基本实现全覆盖。

        四、强化案件预防化解。为切实做好欠薪劳资纠纷案件的预防排查化解工作，始兴县建立了执法台账和领导包案制度。一是狠抓欠薪矛盾纠纷隐患的排查，特别是在重大节假日和重大政务活动前，组织对全县用工单位特别是出现过劳资纠纷的企业进行全面排查，找问题、查隐患，建立执法台账，逐个跟踪化解稳控。二是对排查出来的不稳定因素，严格按照“一个积案、一个档案、一个包案领导、一个工作班子、一套工作措施、一套解决方案、一次见面谈话、一次调处会议、一件会议纪要”的要求，逐案组织专门力量化解处置，做到每案一策、每人一案，全力化解。

                                                                                           （通讯员：刘特奇）