一、总体情况

2022年，在县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步健全本局政务公开工作机制，扎实推进政府信息公开工作。

（一）领导重视，机制健全。县人社局高度重视政府信息公开机制的建立健全工作，成立了以局长任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，切实保证了政府信息公开领导力量。

（二）主动公开情况。2022年，我局紧紧围绕人社工作，加大信息主动公开力度，主动公开政府信息及重点领域信息共64条，类别包括工作动态、规章文件、年度报告，机构职能，财政预决算等主动公开的政府信息等信息目录。所有应公开政府信息均已在规定时间内主动公开。

（三）依申请公开情况。2022年，我局未收到依申请公开政府信息情况。

（四）强化宣传引导情况。2022年我局通过播放电子显示屏、服务窗口放置办事手册等形式，紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等人社工作热点及时开展宣传和报道；利用走访企业、到各乡镇以及县人力资源市场举办用工招聘会等服务，送政策到乡镇到企业到劳动者，为企业解决用工难问题、为求职者提供更多的就业机会。

      二、主动公开政府信息情况

      三、收到和处理政府信息公开申请情况

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题

2022年我县政务公开工作取得一定成效，但在工作开展过程中还存在不少困难和问题，主要有：一是信息公开栏目需进一步整合完善，部分内容更新不够及时；二是公开内容广度不够，数量和质量有待提高；三是公开的信息对政策解读的针对性、质量和效果有待加强。

（二）改进情况

1.完善政务公开各项规章制度。进一步结合人社工作实际，进一步规范对政务公开工作的管理。

2.保质保量完成公开工作。增强责任意识，做到及时更新信息，保质保量完成公开。

3.加强业务能力水平。工作人员要认真学习研究，并结合日常业务，不断加强业务能力水平以适应新形势发展，继续做好政务公开相关工作。

  六、其他需要报告的事项

无。