习近平总书记在基层代表座谈会上发表重要讲话：人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。好的方针政策和发展规划都应该顺应人民意愿、符合人民所思所盼，从群众中来、到群众中去。长期以来，我们党在出台重要方针政策、作出重大决策部署前，都要求有关部门深入基层调查研究，了解和掌握第一手材料。在基层，环境的艰苦与工作的繁杂磨砺着每一个基层干部，他们是一线的主要力量，在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等方面发挥了至关重要的作用。作为一线守护者的他们，守卫一线是天职，但作为守护者本身也需要足够的守护，基层人员工作与生活界限模糊，其自身时间与精力在二者之间难以平衡。对基层干部的关怀帮助，从内在层面激发工作动力，能更好地为基层工作保驾护航。

　　一、建立健全心理关怀机制

　　基层工作存在着许多的特殊性，远离家庭、时刻待命、工作繁杂等因素导致基层干部身心压力极大，家庭工作不能同时兼顾的心理负担是亦因彼。建立健全心理关怀机制，从内生因素入手，引导基层干部以积极心态而对事对人，一定程度上可以增加工作积极性与工作效率。加强组织对基层干部的关怀，加强领导与干部之间的沟通交流，以多种形式落实谈心谈话制度，及时了解干部心理变化，为其提供心理疏导。此外可根据工作安排，组织工作外的团建活动，释放工作压力，优化心理契约模型，以更好的精神风貌迎接工作。

　　二、创新基层管理考核机制

　　基层工作复杂，层层压力下沉情况下，易形成“问责重奖励轻”的情况，必须建立行之有效的基层管理机制。坚持以问题为导向，做到刚柔并济，以守则为基本底线、以激励为主要方法。对基层干部的管理考核应合理灵活化，工作行为规范、工作纪律、工作执行情况等主要因素列入考核重点，量化考核机制。定期进行整合总结，加之奖惩结合制度，使对基层干部的管理做到严管与厚爱相结合，强化实效性。

　　三、“减负降压”解决基层重担问题

　　“九层之台，始于垒土”，正因如此，基层工作任务繁杂，要站在为人民服务的第一线、守在疫情防控的第一线、走在乡村振兴的第一线。解决基层任务多、人员少的“难题”，要切实落实减负降压的政策，减少“文山会海”情况，着力提高文件、会议、措施质量，杜绝形式主义，加快完成基层工作从重过程到重结果的转变。使基层工作者在有限的时间精力中，做更多实效利民的事。

　　基层的特殊性已成定局，但基层干部的身心压力可以在一定程度上减轻，真正的“卸下包袱、轻装上阵”，激发基层干部工作的内在动力，铆足精力投身于干事创业中，为社会主义事业奋斗终身。

　　（司前镇人民政府 曾春晖）