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乘势而上,再起航!始兴县圆满完成村(社区)“两委”换届工作

  1月31日,始兴县113个村和14个社区全部完成了村(社区)“两委”换届选举工作,127个村(居)全部一次性选举成功,其中12名村(居)民委员会主任为女性,占行政村总数的10.6%,比上届增加4人,增长3.5%;5名居民委员会主任为女性,占居民委员会总数的35.7%,与上届持平;书记主任共127人,交叉任职人数521人,交叉率100%。共选出“两委”成员700人,其中35岁以下257人,比上届增加186人,增长262.0%;大专及以上人326人,比上届增加230人,增长239.6%;党员人数576人,比上届增加149人,增长34.9%;女干部276人,比上届增加139人,增长101.5%,实现选优配强村(社区)“两委”成员的目标,为推进始兴乡村振兴增添了强劲的内生动力。

  注重“三个全面”,奠定换届选举“主基调”

  全面谋划部署。高度重视村级换届工作,统一思想,压紧压实主体责任,明确各乡镇党委直接责任、党委书记第一责任人责任、组织委员联系村领导分管联系责任,压实压细责任;成立换届选举领导小组及办公室,确保领导组织到位。全面分析研判。成立调研组,对全县含127名村级党组织书记在内的595名村(居)“两委”班子开展3轮履职情况全覆盖摸排。同时针对村级班子结构、人员储备进行全面摸底排查,对现职村(居)“两委”基本情况进行梳理分析。全面备案联审。坚持“备用结合、择优选用”原则,扎实做好后备干部的选拔培养工作,加强对全县村(居)“两委”干部人选联审。

  把好“三个关口”,下好换届选举“先手棋”

  严把“标准关”。在选人过程中,坚持把政治标准摆在首位,着力提高“头雁”队伍素质,把在群众中威信较高、有一定组织协调能力的党员推荐进入选举委员会,推动“交叉任职”比例质量双提升。严把“要求关”。县党政领导班子成员带头包村(社区),确保每个重难点村(社区)都有县领导挂勾指导,采取“一村一策”,因村制宜、分类施策,制定严密的工作方案和操作细则,把工作做实做细做稳。严把“程序关”。广泛发动群众,确保城乡居民正确行使民主权利,换届过程做到法律法规不变通、政策执行不走样、确保选举程序合法、过程公开、结果有效。

  严把“三道防线”,拧紧换届选举“安全阀”

  画好纪律红线。始终把严肃纪律放在首位,坚持教育在先、警示在先、预防在先不动摇。拔高政治站位,严肃政治纪律、组织纪律以及换届工作纪律要求,时刻把纪律规矩挺在前。严防换届风险。对村(居)“两委”班子成员逐一“过筛子”,近三年通过联审不符合条件的村干部全部清理处理,坚决把受过行政处罚以上、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员清除在外,净化换届生态。扎牢扎密防控线。建立新冠肺炎疫情应急处置小组,配备医护人员、个人防护用品,严格落实佩戴口罩、测量体温、出示健康码、保持有效间隔距离等换届疫情防控措施,坚决防止在换届选举中出现疫情防控风险。

  百舸争流千帆竞,乘势而上再出发。站在“十四五”发展新征程新起点新挑战上,始兴县村(社区)“两委”班子将秉承孺子牛、拓荒牛、老黄牛的精神,以更好的状态、更实的作风、更大的担当接续推进始兴高质量发展新篇章。


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