1月31日，始兴县113个村和14个社区全部完成了村（社区）“两委”换届选举工作，127个村（居）全部一次性选举成功，其中12名村（居）民委员会主任为女性，占行政村总数的10.6%，比上届增加4人，增长3.5%；5名居民委员会主任为女性，占居民委员会总数的35.7%，与上届持平；书记主任共127人，交叉任职人数521人，交叉率100%。共选出“两委”成员700人，其中35岁以下257人，比上届增加186人，增长262.0%；大专及以上人326人，比上届增加230人，增长239.6%；党员人数576人，比上届增加149人，增长34.9%；女干部276人，比上届增加139人，增长101.5%，实现选优配强村（社区）“两委”成员的目标，为推进始兴乡村振兴增添了强劲的内生动力。

　　注重“三个全面”，奠定换届选举“主基调”

　　全面谋划部署。高度重视村级换届工作，统一思想，压紧压实主体责任，明确各乡镇党委直接责任、党委书记第一责任人责任、组织委员联系村领导分管联系责任，压实压细责任；成立换届选举领导小组及办公室，确保领导组织到位。全面分析研判。成立调研组，对全县含127名村级党组织书记在内的595名村（居）“两委”班子开展3轮履职情况全覆盖摸排。同时针对村级班子结构、人员储备进行全面摸底排查，对现职村(居）“两委”基本情况进行梳理分析。全面备案联审。坚持“备用结合、择优选用”原则，扎实做好后备干部的选拔培养工作，加强对全县村（居）“两委”干部人选联审。

　　把好“三个关口”，下好换届选举“先手棋”

　　严把“标准关”。在选人过程中，坚持把政治标准摆在首位，着力提高“头雁”队伍素质，把在群众中威信较高、有一定组织协调能力的党员推荐进入选举委员会，推动“交叉任职”比例质量双提升。严把“要求关”。县党政领导班子成员带头包村（社区），确保每个重难点村（社区）都有县领导挂勾指导，采取“一村一策”，因村制宜、分类施策，制定严密的工作方案和操作细则，把工作做实做细做稳。严把“程序关”。广泛发动群众，确保城乡居民正确行使民主权利，换届过程做到法律法规不变通、政策执行不走样、确保选举程序合法、过程公开、结果有效。

　　严把“三道防线”，拧紧换届选举“安全阀”

　　画好纪律红线。始终把严肃纪律放在首位，坚持教育在先、警示在先、预防在先不动摇。拔高政治站位，严肃政治纪律、组织纪律以及换届工作纪律要求，时刻把纪律规矩挺在前。严防换届风险。对村(居）“两委”班子成员逐一“过筛子”，近三年通过联审不符合条件的村干部全部清理处理，坚决把受过行政处罚以上、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员清除在外，净化换届生态。扎牢扎密防控线。建立新冠肺炎疫情应急处置小组，配备医护人员、个人防护用品，严格落实佩戴口罩、测量体温、出示健康码、保持有效间隔距离等换届疫情防控措施，坚决防止在换届选举中出现疫情防控风险。

　　百舸争流千帆竞，乘势而上再出发。站在“十四五”发展新征程新起点新挑战上，始兴县村（社区）“两委”班子将秉承孺子牛、拓荒牛、老黄牛的精神，以更好的状态、更实的作风、更大的担当接续推进始兴高质量发展新篇章。