今年以来，韶关始兴县认真落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署以及省委、市委工作安排，坚持做好“三个加法”，推动基层党建与乡村振兴深度融合、同频共振，取得了明显成效。 
办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。乡村要振兴，产业必先行。今年以来，始兴县坚持抓基层、强基础、固基本，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，找路子、活资源、兴产业，做好“特”字文章，不断发展壮大镇域经济、村集体经济。 补齐短板，建强堡垒。抓好村级党组织班子队伍建设，完成书记、“两委”干部、后备干部全员轮训，干部履职能力和业务水平显著提升。因地制宜推进党群服务中心“物理空间”优化，12个村（社区）党群服务中心“下楼”，党员群众办事更便捷。聚焦“五分钟服务圈”全覆盖目标，打造党群服务室480间，切实打通联系服务群众“最后一公里”。以党建督查、“一年四述”为抓手，以增强政治功能和组织功能为重点，持续深化基层党组织标准化、规范化建设，动态排查整顿软弱涣散村党组织，全县农村基层党组织更加坚强有力。 组织引领，合作增收。注重谋划培养，按照“培育一个、示范引领、带动一片”的工作思路，鼓励村级党组织探索“党组织+合作社+农户”“党组织+合作社+公司+基地+农户”等模式，走出乡村特色产业发展路子，带动村民增收致富。全县培育村党组织领办合作社22家，发展了莲藕、香瓜、大豆、葡萄等一批特色产业。目前，全县共有“三品一标”认证农产品163个、国字号农业品牌4个、粤字号农业品牌38个、名特优新品牌26个、国家地理标志保护产品2个。 深度融合，抱团发展。农村产业经济要进一步发展，就必须走规模化、集约化发展道路。始兴县打破以往“单打独斗”“各自为战”局面，出台《始兴县组建强镇富村发展有限公司方案》，充分发挥乡镇党委“龙头”作用，整合镇村农业资源、资产、资金，组建强镇富村公司，以抱团发展实现资产资源产业化、规模化、价值化，做强镇域经济，推动村集体经济从“保底”向“上升”转变。目前，全县10个乡镇均成立强镇富村公司，其中顿岗镇强镇富村现代农业发展有限公司整合高留村委会闲置房屋和农村富余劳动力资源，打造360平方米的乡村振兴车间，带动20多名村民就业，人均增收2000多元。 乡村治理是乡村振兴的重要内容，是国家治理体系和治理能力建设的重要方面。始兴县坚持以党建为引领，推动治理重心下移，做好“协同共治”文章，拓宽党员干部联系服务群众渠道，激发乡村治理活力。 推动治理重心下移。将管理、服务、资源下沉基层，印发《关于深化乡镇体制改革提升基层治理能力的实施方案》，深入推进乡镇体制改革，将自然资源所、市场监督管理所下放乡镇属地管理；引导机关企事业单位党员干部下沉乡镇农村，充实基层工作力量，做好为民服务。细化乡镇综合治理委员会、公共服务委员会、综合行政执法委员会运行规则，加强规范建设和运行管理，乡村治理更精细有效。 党建引领“三治融合”。以党的领导统揽全局，落实村级“四议两公开”，健全完善村规民约，形成自治、法治、德治相结合的乡村治理格局。加快推进“多网合一”，吸纳镇村干部、党员志愿者“入网”，实现便民服务“一网通办”、矛盾纠纷“一网化解”，通过“小网格”实现“乡村大治理”。今年以来，全县网格员收集群众诉求4534件，办结率100%，真正实现“人到格中去、事在网中办”。将“民情夜访”与“民情日记”相融合，推动各级领导干部“入村知心”，绘就乡村治理“同心圆”。今年以来，全县各级领导干部开展夜访4032人次，入户3815户，解决群众“急难愁盼”问题3468宗，有效破解乡村治理“最后一公里”瓶颈。 党群共建美丽乡村。始兴县坚持把美丽乡村建设作为推动乡村振兴的有力抓手，着力改善群众生产生活条件。建立县领导挂镇包片抓点、镇干部包村、村干部包组的挂点联系制度，干部示范带头，充分调动广大农户参与“三清三拆三整治”“厕所革命”“小微景观”打造等工作的积极性、主动性，推动乡村风貌提升。突出农村党员先锋模范作用，大力开展“挂门牌、亮身份、争先锋、作表率”助力乡村振兴行动，目前，全县共挂牌亮户4000余户，带动群众参与乡村振兴2万余人，党群同心共建氛围浓厚。 乡村振兴，人才是关键。始兴县坚持以《韶关新时代“百团千才万匠”人才工程实施意见》为指引，以《始兴县新时代人才工程实施方案》为具体行动指南，广聚天下英才，为乡村振兴提供强大智力支撑。 精准引才。立足生态始兴定位，创新组建县域经济发展人才（专家）顾问团，着力建设特色人才驿站，打造柔性引才公共服务平台。今年，6个镇级乡村振兴人才驿站挂牌成立，始兴县正式建成“1+N”模式人才驿站，依托驻地资源开展活动40余场，柔性引进62位人才（专家）。围绕主导产业及“3个10万亩”农业产业发展，先后引进了中国热带农业科学农产品加工研究所林丽静博士、广东伯克生物医药有限公司王飞博士、深圳华鹂环境技术有限公司侯小兵博士、韶关学院黄大新博士等人才团队入驻，推动《竹木复合材料开发》《可降解竹制品开发》《“菜篮子”基地智慧大棚》等一批优质项目落地实施。 悉心育才。健全领导干部与人才“面对面”机制，帮带青年人才成长。精心组织职业技能培训，壮大人才队伍。今年，“南粤家政”培训获证242人、“广东技工”培训获证296人，34名农业生产一线技术骨干、行家里手被认定为广东省农村乡土专家，“源于化橘红的I类新药柚皮苷片临床创新团队”成功入选韶关首批“南岭团队计划”团队，广东伯克生物医药有限公司成功获批广东省博士工作站、广东省科技型中小企业。 真心留才。做实做优人才服务，保障人才经费刚性支出，为人才发挥作用搭建平台，打造近悦远来的人才生态。今年共发放安居补贴、生活补贴等人才津补贴共140余万元，保障8名外地户籍人才居住需求。自2015年以来，连续7年开展“人才金点子”调研活动，累计征集调研报告600余篇，其中59篇高质量报告被县委县府采纳落地。
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