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新校区赋能新培训——始兴县委党校“铸魂·赋能·正风”三位一体模式显成效

  “在新校区培训,不仅环境好了,课程也更接地气了。尤其是严格规范的管理,让我们真正静下心来学、带着问题悟。”近日,在始兴县委党校结束培训的一位乡镇干部感慨道。这番感言,正是始兴县委党校以新校区启用为契机、深化干部教育培训改革的一个缩影。

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  2025年7月,始兴县委党校新校区正式揭牌启用,这座占地41.8亩、总建筑面积超1.7万平方米的现代化校区,教学楼、报告厅、学员宿舍、食堂等设施一应俱全,可同时容纳800多人上课,为全县干部教育培训提供了全新平台。一年来,县委党校以新校区启用为契机,聚焦主责主业,累计举办各类培训班22期,培训学员约5000人次,并开展对外宣讲近20场次,覆盖党员干部近2000人次,在实践中摸索出“铸魂·赋能·正风”三位一体的培训模式。

  坚持政治铸魂,筑牢思想根基。党校是干部锤炼党性的“大熔炉”,政治建设是第一位的要求。县委党校把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中、四中全会精神作为核心课程,理论教育和党性教育课程占总课时70%以上。县领导多次到党校为主体班学员讲党课,结合始兴实际谈发展、讲纪律、提要求;同时,邀请县司法局、县纪委、沈所镇、太平镇等单位主要负责同志走上讲台,用鲜活的一线案例和实战经验为学员“解渴”。这种“关键少数”带动“绝大多数”的政治学习格局,让每一名学员都感受到理论武装不是空对空,而是推动工作的“金钥匙”。

  聚焦创新赋能,提升教学质效。教学质量是党校的立校之本。始兴县委党校有一项坚持了15年的“传家宝”——“讲课磨课”活动和集体备课制度。每学年,全体教师轮流登台试讲,台下同行“评课多讲不足、少谈优点”,常常让讲课教师“红脸出汗”。正是在这种反复打磨、互评互促的氛围中,一批又一批好课脱颖而出,一支政治强、业务精、作风正的老中青结合师资队伍逐渐成熟。2026年4月,党校又迈出新步伐——周前古村、车八岭两个现场教学点正式启用,将课堂从教室搬到乡村振兴与生态保护一线。在周前古村,学员们沿着鹅卵石铺成的巷道,走进修旧如旧的古村落、漫步碧波荡漾的清化河畔、探访格调盎然的周前艺术公社,实地感受这个昔日“空心村”蝶变为“网红村”的奋斗历程;在车八岭国家级自然保护区,学员们漫步负离子小道,在绿水青山间现场聆听生态文明现场教学,深刻领会习近平生态文明思想的核心要义。学员们纷纷表示:“现场教学让理论活了起来,看得到、摸得着、记得住。”

  突出严管正风,锤炼过硬作风。好学风离不开硬约束。县委党校在具备食宿条件的前提下,对相关班次学员实行食宿与课堂“两点一线”脱产管理,最大程度减少外界干扰。课堂上,学员手机一律统一存放,上课期间禁止在课室外逗留;严格执行考勤和请销假制度,严禁培训期间接受宴请、饮酒及参加与学习无关的娱乐活动。这些看似“苛刻”的规定,实则是对干部最大的爱护。一位参加过培训的年轻干部坦言:“刚开始觉得不适应,但一周下来,发现自己真的能静下心读书、沉下心思考,这种‘断舍离’的培训太宝贵了。”同时,党校切实履行学员管理主体责任,客观、公正记录学员在校期间表现,及时向县委组织部反馈,将其作为干部考核、任用的重要参考。

  “铸魂、赋能、正风,三者相辅相成,缺一不可。”始兴县委党校相关负责人表示,下一步将继续以建设粤北一流县级党校为目标,深化周前古村、车八岭等现场教学点建设,进一步打磨精品课程、健全管理机制,推动干部教育培训质效再上新台阶,为始兴推进“百千万工程”、实现县域高质量发展提供更坚实的思想支撑和人才保障。


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