当前，随着经济社会结构的深刻变化，非公有制经济组织和社会组织（简称“两新”组织）不断涌现，成为创新创业人才的富集地和经济社会发展的内动力。“两新”党组织是党在“两新”组织中的战斗堡垒，在职工群众中发挥政治核心作用，在“两新”组织发展中发挥政治引领作用，在推动经济社会又好又快发展中具有决定性的作用。必须要精准把握“两新”组织的规律和特点，增强党建工作的针对性有效性，着力提升“两新”领域党组织组织力，充分发挥“两新”组织服务经济社会发展的重要作用。 

　　 以主题教育为契机，强化思想引领。要彻底扭转“重经营、轻党建”的观念，关键在于解决好思想总开关问题。要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，注重在“两新”领域党组织范围内将习近平新时代中国特色社会主义思想推向深入，推动“两新”组织更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员讲政治、守纪律，听党话、跟党走，彻底解决好思想入党、言语入党、行动入党的问题，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用实实在在的行动诠释自己的入党誓词，立足所在板块经营管理实际、本职岗位和日常生活，以新担当新作为创造属于新时代的光辉业绩。 

　　 以服务发展为目的，筑牢“双雁”工程。一个好的班子，离不开一个好的带头人，党组织的作用很大程度上取决于书记的素质和能力。要积极探索“两新”党组织负责人由上级党（工）委严格考察、县委组织部备案来确定，重点是从企业内部挑选综合素质较高的优秀管理人员、业务骨干来担任；如企业没有合适的人选，则采用从上级党组织选派党务骨干、退出领导岗位党员领导干部等到“两新”组织担任支部书记，确保党组织带头人的先进性和“头雁”效益。党员太少，一定程度上影响了“两新”党组织作用的发挥。发展党员要向“两新”组织倾斜，注重把“两新”组织中的优秀业主、优秀管理人员、优秀高知识分子和优秀员工吸收到党内来，壮大党员队伍力量，并建立“两新”党组织书记后备队伍，通过举办培训班等加强对“雏雁”人员的实践锻炼，从源头上优化“两新”领域党组织书记队伍。 

　　 以制度建设为抓手，加强队伍建设。没有规矩，不成方圆。加强党内法规制度建设，是全面从严治党、依规治党的必然要求。要坚持把“三会一课”、主题党日、民主评议党员、组织生活会等活动制度化、规范化，同时，围绕“两新”组织的生产经营等不同的环节、不同的岗位开展“党员责任区”“党员示范岗”“党组织亮承诺，党员亮身份”“党员竞赛评比”等活动，切实提升“两新”组织党组织向心力、凝聚力。把抓好党员教育管理作为重大政治责任，采取有力措施，认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，以党章为根本遵循，提高党员队伍建设质量，激发党组织的生机活力，推动全面从严治党向纵深发展。 

    以提升组织力为重点，规范支部建设。党支部是党建一切工作的立足点和出发点。要全面宣传贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《广东省党支部规范化建设指导意见》，以“两新”领域党组织书记为重点，对“两新”组织党务工作者进行全覆盖培训。以“组织力”提升为主题，在统筹推进和落实落细相结合上下功夫，制定“两新”组织党组织抓基层党建工作清单，分类指导、整体推进。按照“双强六好”目标（即党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、工作机制好、党员队伍好、工作作风好、工作业绩好），深入推进“两新”组织党组织创优工程，以“两新”党建工作质量和水平整体提升推动“两新”组织全面发展。