连日来，韶关市始兴县加速推进乡村振兴，农村田间地头一片热火朝天、欣欣向荣的繁忙景象。该县太平镇水南村党组织书记魏志才充满干劲儿地说：“水南村要紧追快赶，在脱贫攻坚和拆除破旧泥砖房的工作上奋勇创优争先！”村干部干事创业热情高涨，得益于始兴县有力的基层干部激励保障机制。

　　2020年以来，始兴县根据《广东省实施乡村振兴战略规划（2018-2022年）》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，结合始兴实际，从摸排村级党组织书记履职情况入手，将公平公正、纪律严明贯穿始终，经组织推荐、笔试、面试、体检、考察和公示等环节，共招纳9名优秀村（社区）党组织书记为乡镇事业单位工作人员，并到相关乡镇报到。

　　全面摸排，对村级党组织书记履职情况做到心中有数。在落实村（社区）党组织书记县级备案管理的基础上，始兴对全县127个村（社区）党组织书记履职情况进行了3轮多层次多途径全面摸排了解，尤其以村级党组织书记在脱贫攻坚、拆除破旧泥砖房及推进武深高速、国道323线改线等重点项目工作中的表现进行全面评价，为扎实开展选聘优秀村（社区）党组织书记为乡镇事业干部工作打好基础。

　　“阳光操作”，为确保选聘工作公平公正保驾护航。为加强疫情期间选聘工作的领导，确保招录工作顺利开展，始兴县成立了由县人社局、县财政局、县委编办、县卫健局组成的选聘工作领导小组。采取本村党员代表、村民代表匿名推举和乡镇党委推荐的方式，并由县委组织部、县人社局严格审核村（社区）党组织书记档案，最终从全县127名村（社区）党组织书记中确定19名符合招纳条件的优秀村（社区）党组织书记参加考试。为确保选聘工作的公平公正，始兴县把“阳光操作”贯穿工作全过程，切实做到民主、公开、竞争、择优，结合镇村工作实际，邀请第三方专业机构出题，并在考官库中随机抽选考官，消除不必要的怀疑和猜测。笔试、集中考评试题的领取、运送、开封、阅看等，全部严格按照保密的规定和程序进行，确保了不泄题。经过笔试、面试，最终确定10名村（社区）党组织书记进入体检、考察环节。由于始兴县选聘工作程序合规、高度透明，社会反响很好，普遍认为选聘优秀村（社区）党组织书记为乡镇事业干部的工作公开、公平、公正。

　　严格把关，为全面推进乡村振兴强化人才支撑。成事之要，关键在人、关键在干部。一方面，联合县纪检、公安、民政、卫健、信访等相关单位部门，对通过笔试、面试的10名村（社区）党组织书记是否存在涉黑涉恶、违纪违法、班子建设能力差、违反计划生育和影响信访维稳等方面的问题进行全面审查，实行一票否决制；另一方面，由县委组织部、县人社局组成考察工作小组，赴各村（社区）进行实地考察，全方位了解拟招录人员情况。考察结束后，最终确定9名人员进入公示环节。组织拟聘用人员选取乡镇，并在所选取的乡镇公示5个工作日。公示结束后，发出聘用通知，办理聘用手续。考虑到2021年将进行村（社区）“两委”换届选举，始兴县从大局出发，决定让聘用人员留任至村（社区）“两委”换届选举结束，再到聘用乡镇正式上岗，确保相关村（社区）班子的稳定和工作的延续性。

　　接下来，始兴县将继续健全村党组织书记激励机制，进一步强化村级党组织书记后备队伍建设，坚持问题导向、结果导向，高标准严要求，以确保平稳顺利、确保人选高质量、加强基层党组织建设、推动基层治理现代化为目标，认真抓好2021年镇村两级换届准备工作，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀党员干部选拔上来，实现“选、育、管、用、储”全链条管理，为全面实施乡村振兴战略添砖加瓦。