近年来，始兴县在拴心留才上下功夫，坚持党管人才原则，从增强人才的归属感、获得感、幸福感方面入手，解决人才关键共性需求问题，系牢与人才的“红色纽带”，打好尊才、爱才、敬才的“服务牌”。

强化服务保障，增强人才归属感。健全领导干部联系服务人才制度，细化联系服务人才名单，明确由县领导、县委人才工作领导小组成员单位领导“一对一”联系服务人才。完善人才服务章程，简化办事流程，为人才申办在韶补贴212人。持续实施人才安居工程，解决人才后顾之忧，建设“拎包入住”标准人才公寓，共解决74位人才安居问题。关注人才“关键小事”，按照“专人跟进”的原则，2022年解决23名高素质人才暨紧缺急需人才的子女入学入园问题。

县委书记华关到广东伯克生物医药有限公司慰问我县创新创业人才王飞博士

完善激励措施，增强人才获得感。围绕全县人才工作谋划部署，制定好人才工作专项经费预算，保障人才政策及时足额兑现，2022年发放各项人才补贴共计150余万元，有效增强人才工作积极性。持续开展“人才金点子”调研工程，激励广大人才为县域经济高质量发展建言献策，收集各行业各单位人才调研报告82篇，经专家评审出获奖作品25篇，在全县范围内予以通报表扬，有力激发人才干事创业激情。着力展现人才风采，邀请各行业人才参加人才沙龙、交流座谈以及县内大型会议，会上代表发言80余人次，形成群英荟萃、畅所欲言的良好局面。

“始兴正青春 墨江启远航”始兴县各界青年代表座谈会现场

营造浓厚氛围，增强人才幸福感。精心制作招才引智宣传片，推出《我们在始兴等您！》宣传片，邀请入驻始兴的博士团队、企业家、丹霞英才代表现身引才，营造浓厚识才爱才氛围。关心关爱人才健康成长，组织开展“健康体检日”活动，为37位丹霞英才安排全套体检服务，以“一人一档案”的方式建立个人健康档案，跟进县内人才的身体健康状况。创新慰问人才活动形式，开展“传递关心关爱 激励成长成才”“齐心抗疫 温暖人才”等一系列人才慰问活动，通过上门走访、“面对面”交流、电话访谈等多种形式关心关爱专家人才，由县领导带头慰问专家人才共计160余人次，在全县范围内掀起爱才敬才之风。

我县开展丹霞英才“健康体检日”活动