人居环境整治工作部署，支部“必研究”。井下村坚持党建引领，以高度的政治自觉和责任担当，将人居环境整治作为提升村容村貌、增进民生福祉的重要抓手。村党支部充分发挥战斗堡垒作用，通过支委会、村委会等会议，每年至少专题研究人居环境整治工作1次，系统总结工作成效，深入剖析短板弱项，集思广益谋划解决之策。在党建引领和示范带动下，村干部对人居环境整治工作的思想认识更加深刻，行动落实更加有力，2024年，村“两委”班子总结提炼出有效经验2条，精准排查并整治环境卫生死角2处，制定落实改进措施4项，推动人居环境整治工作取得显著成效，村民幸福感和获得感持续提升。

　　村“两委”会议研究人居环境整治工作

　　人居环境整治工作难题，干部“必带头”。井下村下辖8个村民小组，户籍人口1700余人，常住人口1000余人。村域内有多条过境公路和河流纵贯而过，人居环境整治工作面临着“任务重、范围广、类型多、易反弹”等挑战。村“两委”班子凝心聚力、真抓实干，通过实地调研、整合资源，创新建立了干部分片包干责任制。在具体实施过程中，先后完成了河道清淤、过境道路建筑垃圾清运、河道漂浮物打捞、村内主干道两侧杂物规整等工作，有效解决了长期困扰村庄的环境卫生顽疾，实现了村容村貌的显著改善。

　　人居环境整治工作情况，会议“必通报”。村“两委”干部把调动村民积极性作为工作重点，充分利用党员大会、村民代表大会等各类会议，深入宣传人居环境整治的重要意义和具体要求，并建立常态化工作机制，定期通报各村民小组环境卫生整治进展，将主动参与门前房后卫生清理纳入“积分制”奖励范围，对积极参与环境整治的村民给予定期奖励，树立先进典型。通过一系列务实举措，有效激发了村民参与环境整治的内生动力，在村内形成了“井下是我家，整洁卫生靠大家”的良好氛围。

　　人居环境整治工作故事，入户“必宣传”。村“两委”干部深入群众，将人居环境整治工作融入入户走访中。通过以乡音乡情为纽带，用生动鲜活的语言讲述人居环境整治的重要意义，巧妙地点评村民房前屋后的卫生状况；通过接地气、入人心的交流方式，引导村民自觉维护村容村貌，主动参与公共区域环境整治，携手共建整洁美丽的新井下。半年来，村“两委”干部累计走访近百户村民，有效提升了群众对人居环境整治的认知度和参与热情。

　　人居环境整治工作考核，投诉“必处理”。井下村高度重视清洁员队伍建设，全面推进管理工作，从竞岗、选聘到考核，全流程严抓不懈。在竞岗阶段，动员全村60岁以下、有劳动意向和公益精神的村民自愿报名，参加竞聘。在选聘阶段，村“两委”牵头召开村民代表大会，详细介绍候选人的基本信息和日常表现，村民代表集体商议确定拟聘用人员。在日常管理阶段，建立村民投诉整改淘汰机制，若村民投诉清洁员次数在3次（不含）以下，由村“两委”干部对清洁员开展谈心谈话，分析原因、督促整改；若村民投诉3次及以上，由村“两委”班子核实清洁员履职不力后，将及时调整人员，确保了清洁员切实履职尽责。

　　整治前后对比图

　　通过“五必”工作法，井下村在2024年隘子镇村居人居环境检查考核中脱颖而出、荣膺榜首，为全面推进乡村振兴、建设宜居宜业和美乡村树立了标杆。