如何破解基层高端医疗资源不足的难题？始兴县乡村振兴人才驿站给出了创新答案——柔性引才，精准赋能。6月12日，在驿站的精心策划与高效对接下，一场聚焦“危重症患者救治”的专业业务培训在始兴县中医院成功举办。此次活动并非简单授课，而是驿站发挥柔性引才枢纽作用，链接外部顶尖智力资源，精准“滴灌”本土医疗人才，夯实乡村健康根基的生动实践，为乡村振兴注入了强劲的医疗人才动能。

　　本次培训的核心亮点在于“柔性引智”模式的成功运用。始兴县人才驿站精准识别县域在危重症救治领域的短板和本土人才提升需求，不唯地域、不唯所有、但求所用，积极协调并成功邀请到韶关市中医院重症医学科主任、副主任医师代敏这位重症医学领域的权威专家“下沉”指导。代敏的到来，正是驿站柔性引进高层次人才、实现智力资源共享的直接体现，有效弥补了基层长期缺乏顶尖专科师资的不足。

　　培训内容设计直击痛点、靶向精准，完全围绕赋能本土人才、提升实战能力展开。代敏结合始兴实际，深入讲解了危重患者的早期精准识别技巧、重症感染的规范化防控策略以及抗生素的科学合理使用方案这三大关键模块。课程不仅传授了前沿知识理念，更注重将复杂理论转化为基层可理解、可操作的实用技能，旨在快速提升本土医务人员独立处理急危重症的“硬实力”和团队协作的“软实力”，筑牢守护群众生命健康的县域防线。

　　赋能对象聚焦本土核心骨干。在驿站的组织动员下，来自全县（或全院）门急诊科、内科（含ICU）、麻醉科及各临床科室约70名医护骨干踊跃参与。他们作为县域医疗服务的“中坚力量”，对提升自身能力、服务家乡人民有着迫切需求。驿站搭建的这一平台，让他们足不出县便能接受省级专家的“面对面”指导、“手把手”教学。培训现场学习氛围浓厚，互动积极，本土骨干们如饥似渴地吸收着新知识、新技能，展现出强烈的求知欲和责任感。这种“专家引进来，骨干强起来”的模式，正是柔性引才赋能本土人才成长的典范。

　　此次培训成效显著，本土人才能力得到实质性跃升。通过代敏的系统解读和案例剖析，长期困扰学员的临床疑难问题找到了答案。更重要的是，专家带来的不仅是知识，更是规范化诊疗思维和前沿理念的更新。这极大提升了参训骨干的理论素养、临床判断能力、急救操作规范以及多学科协同作战意识。本土人才队伍危重症救治能力的整体提升，直接转化为县域医疗救治质量和应对突发公共卫生事件能力的增强，为“健康乡村”建设提供了最坚实、最可靠的本土人才支撑。

　　此次活动的圆满成功，是始兴县人才驿站深化柔性引才机制、精准赋能本土人才的精彩缩影。驿站负责人强调：“柔性引才的核心价值在于‘赋能’而非‘替代’。 我们的目标是通过引进‘关键少数’的高端智力，激发和提升‘本土大多数’的专业潜能。”

　　下一步，驿站将持续聚焦乡村振兴战略下的民生需求，特别是医疗卫生领域，深化柔性引才模式，更精准地对接基层短板，引入更多元化、更高质量的专家资源和培训项目。驿站将致力于打造常态化、可持续的本土人才赋能平台，让高端智力资源如源头活水般持续浇灌本土人才沃土，为始兴县医疗卫生事业的高质量发展和乡村振兴战略的深入实施培育一支带不走、能力强、扎根本土的医疗人才铁军。