始兴县人民医院机构编制方案

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来源：本站原创作者：本站编辑发布时间：2016-08-08 11:30:18 字体：[大 中 小]

始兴县人民医院机构编制方案

根据《印发广东省县级公立医院机构编制标准（试行）的通知》（粤机编办〔2013〕68号）、《始兴县人民政府办公室关于印发始兴县县级公立医院综合改革试点实施方案的通知》（始府办〔2013〕169号）精神，始兴县人民医院为县政府直属公益二类事业单位，由县卫计局代管，正科级。

一、主要任务

（一）宣传贯彻党和政府的各项医疗卫生方针政策，执行各项卫生法律法规。

（二）承担医疗卫生和预防、保健任务。

（三）承担乡镇医疗机构的技术帮带、技术支持、业务指导、技术骨干培养等任务。

（四）承担部分医学院校医学专业临床阶段教学和住院医师继续医学教育等任务。

（五）开展医学科学研究、技术开发与诊疗服务。

（六）开展无偿献血宣传，促进无偿献血事业发展。

（七）承办上级部门、卫生行政部门交办的其他工作事项，或批准的其他公共卫生服务和适宜医疗服务。

（八）承担县委、县政府及卫生行政部门交办的其它事项。

二、内设机构

根据上述任务，县人民医院内设40个职能股 (室、科)，其中：管理职能机构12个，临床一线及辅助专业科室28个。

（一）办公室。

负责全院的文秘、行政管理工作。安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结。负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。负责做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观、接待工作及院长临时交办的其他工作。负责书库的管理，保持书库和图书资料的清洁、整齐、通风，防止霉变、虫咬和火灾。新书刊一律先验收，登账入库进行正常流通，工作人员不得擅自截留、转借，代借。熟悉馆藏和工作流程，主动帮助读者查阅、利用文献。严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理办理书刊借阅手续。经常开展新书目通报等，为医疗、教学、科研、管理主动提供参考资料。

（二）人事股。

负责医院人力资源的管理工作，根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门与诊疗科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划；负责任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要；负责工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见；担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作；负责技术人员数据的统计工作，收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

（三）财会股。

负责财务管理，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律；根据医院事业发展规划，编好年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施；全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行；督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账；加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门；根据形势发展需要和本院实际情况，认真贯彻新的财务管理和会计核算制度；负责全院房产、家具等固定资产的管理，按时清点登记，做到账物相符；负责制定管理工作以及科室经济核算管理工作和绩效考核制度。

（四）预防保健股。

负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作；执行质量指标过程中存在的问题；组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施；负责搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作；组织本科人员的业务学习和技术考核；负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。管理中心的全体工作人员认真执行各项工作制度、查对制度，组织安排院内外各类人员的体检工作包括部队、国家机关、企事业单位、学校等团体以及个人；另外，单位招工、学校招生及新生入学后的体检。做好检前和检后的健康咨询和指导工作。体检中心工作人员要做好体检客人隐私的保密工作，不能随意对外泄露。健全卫生清洁制度，搞好科室环境管理。

（五）总务科。

负责全院后勤总务工作，对所属班组人员，按职责要求，进行制度、规范化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查；保证全院供水、供电、供气质量，搞好标准化管理，保证常年运转正常；负责后勤物资的采购、供应、保管及修旧利废和报废处理更新工作；负责后勤设备管理，维修保养有计划、有措施、有登记。设备常年处于良好状态，保证医院工作需要；负责污水、污物的处理工作；按时清点，账物相符，丢失和损坏有登记、有处理；负责短期临时用工的管理工作，按照医院规章制度严格要求，根据医院工作规律，合理安排，文明施工。

（六）医教科。

负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分具体落实措施，履行监控职能；拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划；经常督促检查，按时总结汇报；定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见；负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作；负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下级医院进修人员，并搞好考核鉴定，抓好质量评估工作；负责医学院（校）临床实习、见习教学的安排和检查，并认真完成鉴定工作；督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作；抓好病案质量控制及统计。负责举办和外出学术活动的审批、管理工作。

（七）护理部。

负责全面护理工作及院内感染控制工作，并检查护理工作质量，按期总结汇报；负责拟定和组织修订全院护理常规、技术操作规程、各项规章制度、护理质量标准等并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度；深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导；制定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理；审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况；检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化；召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

（八）医院感染管理科。

负责医院感染病例监测、目标监测、环境卫生学监测及消毒灭菌效果监测、多重耐药菌监测、控制与管理工作。定期组织医院感染管理质量检查、评价和反馈工作。对临床医院感染管理有关管理制度、措施的落实情况进行督导和检查。对医院感染暴发事件进行调查分析和报告，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。并将调查处理结果向医院感染管理委员会及卫生行政部门报告。负责医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。对医院各类物品的消毒灭菌质量进行监测、评价、反馈。对无菌操作技术、隔离技术、手卫生及医疗废物管理等工作进行检查和指导。完成医务人员医院感染的监测，对预防医院感染的职业防护工作提供指导。消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。负责组织全院医务人员学习传染病相关法律、法规和预防控制知识的培训工作。

（九）医患关系协调办公室。

负责协调医患关系具体事务。按照有关信访原则，正确处理来信来访，详细记录投诉内容，尽可能做好解释工作，及时化解医患矛盾。做好调查、核实、反馈工作。认真做到件件有记录，桩桩有反馈，对结案的信访材料，按照档案管理制度，及时立卷归档。不定期下科室了解情况，收集信息，发现医患隐患，及时向科室主管医师、院领导反馈。密切关注重点病人，力所能及地为病人解决一些需要解决的实际问题。积极参与处置突发性任务，做到随叫随到。协调相关科室的工作关系。

（十）医疗保险办公室。

负责医保物价办的全面工作。严格执行国家物价政策和医疗服务收费标准，杜绝不合理收费；对公费医疗、社保医疗、物价收费进行管理；建立完善价格公示制，查询制，费用清单制，监督检查医保物价政策的落实；对外联络公医办、社保局、物价局，共同做好医保物价工作；负责全院新增仪器的报价设码，及时解决临床收费问题；做好周期性计划和总结工作，及时提出整改措施，报告给分管领导。

（十一）信息科。

负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报；经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。负责病案资料的索引、登记、编目工作。查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。负责汇报电脑工作情况，协助领导作好电脑规划；负责医院电脑信息网络、软件、硬件等电脑设备的安装、调试和管理工作。保障整个医院信息系统的正常运行；负责医院和科室信息化发展所需要的电脑审批及其他相关软硬件的审批，并根据有关采购文件的规定进行购置及医院电脑软件开发、修改、应用维护和升级，保障软件和数据库的安全；负责全院电脑设备操作人员的技术培训工作，普及计算机知识和推广应用。

（十二）医疗设备科。

负责全院医疗仪器、设备、器械的采购、供应、管理、经济效益分析和维修工作；负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的预算计划，并综合制定全院医疗仪器和器械的购置计划；做到合理供应和调配，发现问题及时处理；负责对医疗器械在使用过程中的特殊情况的收集和上报工作；掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养情况。

（十三）急诊科。

负责本科室的医疗、教学、预防及行政管理工作；制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难病员诊断、治疗上的问题。组织医护人员进行业务学习，运用国内、外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行工作，并及时总结经验。检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。并决定病员住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见。并负责安排进修、实习人员的培训工作。

（十四）麻醉科（手术室）。

负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。根据本科任务和人员情况进行科学分工；组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

（十五）康复理疗科。

负责本科的医疗、教学、行政管理工作；定期讨论本科在贯彻医院（物理治疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件；制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。深入临床科室，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

（十六）中医科。

负责本科的医疗、教学、预防、行政管理及组织名老中医经验的继承整理工作。不断提高医疗护理质量，努力完成医疗任务。制定本科工作计划与业务建设计划，组织实施，经常督促检查。定期总结汇报。组织本科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中医药学，进行科研工作，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高中医疗效。确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织中医临床病案讨论；做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。组织临床教学，安排进修、实习人员的学习及工作。

（十七）医学影像科。

负责本科的医疗、教学、行政管理工作；定期讨论本科在贯彻医院医学影像方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报；定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见；学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。担任教学，搞好进修、实习人员的培训。组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生；确定本科人员轮换、值班和休假。

（十八）检验科。

负责全科各个专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作；确定科室的发展方向，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒危险品和器材，审签药品和器材的请领，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故；结合临床医疗，制定科研规划，不断引进国内外新成果、新技术和开展新项目；督促检查各个专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题研讨会；安排外来进修、实习生到各个专业组学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。负责专业人员分工、外出学习或学术交流等任务，督促检查考勤考核。及时听取临床意见，征询对检验质量的意见和要求，督促各个专业组负责人作出改进措施，满足临床要求。

（十九）药剂科。

负责药学工作计划，经常督促检查，按期总结汇报。拟定药品预算和采购计划，经批准后组织实施。抓好药品调配与发放工作，指导药剂调配和制备，保证配发的药剂质量合格；督促检查毒性药品、麻醉药品、精神药品及贵重药品的使用、管理以及药品检查工作；指导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，确保用药安全。督促检查各医疗科室的药品使用和管理情况；组织并指导药学院校学生生产实习和院内外有关人员的进修培训；负责开展临床药学实践工作。

（二十）心电图、B超室。

负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。领导本科人员，对病人进行医疗诊断工作，完成医疗任务。定期讨论，共同研究解决危重疑难病例的诊断问题。督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。确定医师轮换、值班、会诊、出诊。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

（二十一）血液净化中心。

负责安排并进行医疗、教学和科研工作组织业务学习、技术考核等定期查房解决临床疑难问题监督及评估病人的透析质量依据血液透析规范化要求制定并实施透析中心的管理规程按卫生部要求上报血液净化治疗中心病人透析登记相关资料。认真进行诊断、治疗和特殊操作及时下达医嘱。定期对病人进行相关检查。认真书写病历等医疗文件填写特殊报表做好交接班工作。参加值班、急诊、门诊工作，组织临床病历讨论。严格执行各项规章制度和操作规程提高医疗质量减少医疗差错杜绝医疗事故。担任教学工作指导进修、实习医生的工作。负责血液净化中心医疗有关的对外联络

（二十二）内科一区（肾内科、消化内科、呼吸内科）。

负责行政、业务、教学、科研的指导、督促工作。认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，配合医院职能部门进行检查、督促、反馈。制订工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。指导各科室人员的业务学习，负责年度优秀医师的评选，对医师职称晋升给予指导，并负责审核相关材料。负责组织的义诊、对外交流、指令性任务的分派工作。运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。定期组织进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。组织协调科研和新技术、新项目的开展与应用。审查人员论文投稿。负责组织进修、实习人员的培训工作。参与组织临床教学工作。做好组织协调、人员调配、人才培养、危急重病人的多学科讨论工作，贯彻执行院部的各项指令性任务。

（二十三）内科二区（心、血管内科、神经内科）。

负责行政、业务、教学、科研的指导、督促工作。认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，配合医院职能部门进行检查、督促、反馈。制订工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。指导室人员的业务学习，负责年度优秀医师的评选，对医师职称晋升给予指导，并负责审核相关材料。负责组织的义诊、对外交流、指令性任务的分派工作。参与医院职能部门的外出及院内督查及学术交流。运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。定期组织病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。组织协调科研和新技术、新项目的开展与应用。审查论文投稿。负责组织进修、实习人员的培训工作。参与组织临床教学工作。做好组织协调、人员调配、人才培养、危急重病人的多学科讨论工作，贯彻执行院部的各项指令性任务。

（二十四）内科三区（内分泌科、老年病科）。

负责行政、业务、教学、科研的指导、督促工作。认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，配合医院职能部门进行检查、督促、反馈。制订工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。指导医务人员的业务学习，负责年度优秀医师的评选，对医师职称晋升给予指导，并负责审核相关材料。负责组织的义诊、对外交流、指令性任务的分派工作。对科室新药使用、仪器设施添置等提出指导性意见。运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。定期组织进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。组织协调科研和新技术、新项目的开展与应用。审查人员论文投稿。负责组织进修、实习人员的培训工作。参与组织临床教学工作。做好组织协调、人员调配、人才培养、危急重病人的多学科讨论工作，贯彻执行院部的各项指令性任务。

（二十五）外科一区（普通外科、泌尿外科）。

负责外一科行政、业务、教学、科研的指导、督促工作。认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，配合医院职能部门进行检查、督促、反馈。指导外一科制订工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。指导外一科人员的业务学习，负责年度优秀医师的评选，对外科系统医师职称晋升给予指导，并负责审核相关材料。负责组织外一科的义诊、对外交流、指令性任务的分派工作。对疑难复杂重大手术、新药使用、仪器设施添置等提出指导性意见。运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。定期组织外一科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。组织协调科研和新技术、新项目的开展与应用。审查外科系统人员论文投稿负责组织外一科进修、实习人员的培训工作。参与组织临床教学工作。做好外一科组织协调、人员调配、人才培养、危急重病人的多学科讨论工作，贯彻执行院部的各项指令性任务。

(二十六)外科二区（骨科、神经外科）。

负责业务、教学、科研的指导、督促工作;落实医院各项规章制度及医疗操作规程，配合医院职能部门进行检查、督促;负责年度优秀医师的评选，对外二科医师职称晋升给予指导，并负责审核相关材料;运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量;组织协调科研和新技术、新项目的开展与应用。负责组织外科系统进修、实习人员的培训工作。参与组织临床教学工作;做好外二科组织协调、人员调配、人才培养、危急重病人的多学科讨论工作，贯彻执行院部的各项指令性任务。

（二十七）外科三区（肿瘤外科）。

全面负责外三科业务、教学、科研的指导、督促工作;落实医院各项规章制度及医疗操作规程，配合医院职能部门进行检查、督促;指导外三科人员的业务学习,负责年度优秀医师的评选，对外三科系统医师职称晋升给予指导，并负责审核相关材料;运用进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量;组织协调科研和新技术、新项目的开展与应用;负责组织外三科进修、实习人员的培训工作。参与组织临床教学工作;做好外三科组织协调、人员调配、人才培养、危急重病人的多学科讨论工作，贯彻执行院部的各项指令性任务。

(二十八)产科。

负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作;组织实施，经常督促检查，按期总结汇报;领导本科人员，对病员进行助产护理工作，完成医疗任务;执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。负责组织本科职工的再教育工作，运用医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行助产生育工作，及时总结经验;确定助产师轮转、值班和科内工作的安排，加强产妇、新生儿、病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作；领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学；协助有关科室做好计划生育工作。

(二十九)妇科。

负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作;组织实施，经常督促检查，按期总结汇报;领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务;执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。负责组织本科职工的再教育工作，运用医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行妇科医疗工作，及时总结经验;确定医师轮转、值班和科内工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作；领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学；协助有关科室做好计划生育工作。

(三十)重症医学科。

组织实施,定期督促检查,按期向领导总结汇报科内情况;能够熟练掌握呼吸机、心电监护仪等各种抢救设备的基本知识及使用方法;根据本科室任务和人员情况进行科学分工,合理安排，确保对患者进行认真、及时地诊断和治疗;领导本科室人员,对患者进行医疗护理工作,完成医疗任务;审批新开展的诊断和治疗方案,参加临床会诊和疑难病例的诊疗处理,确保医疗安全,严防差错事故;负责本科人员业务训练、技术考核、担任教学和对进修、实习医师的进行培训的工作；严密观察患者病情变化，要求临床医师、护士做好特护记录，随时制定、修订诊疗计划并责任到人。督促科室人员严格执行无菌技术，遵守ICU室消毒隔离制度;督促全科人员执行岗位责任制,经常与相关科室联系,征求意见，改进工作。

(三十一)小儿内科。

负责和指导科内医疗、教学、技术培训和理论提高工作；指导急、重、疑难病例的抢救呼诊治，特殊疑难病的会诊和死亡病例的讨论，遇到重大或特殊疑难病，负责协调相关科室共同进行处理和解决；做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练；负责科内临床教学和进修生医师，实习生的培训工作，根据专业对本科进修医生、住院医师和实习医师进行技术指导；运用先进的理论和经验，指导临床实践，不断开展新技术及新业务，提高医疗质量，指导全科结合临床开展科学研究工作；在管理病房去期间，每日进行对出院病例进行最后审查，并审签出院病历。

(三十二)新生儿科。

负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。负责对患儿进行医疗护理工作，完成医疗任务；督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。负责组织全科医务人员的再教育工作，运用医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行医疗工作，及时总结经验；定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题；确定医师轮转、值班和科内工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科的技术指导工作；领导本科人员的业务和技术考核，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

（三十三）皮肤科。

负责皮肤性病科的日常医疗、会诊、急诊、值班等工作，完成医院下达的各项工作任务；完成皮肤性病科专业的医疗、预防、保健及教学工作。完成本科医疗工作任务；负责门诊、急诊的皮肤科急、危重病人的抢救，解决本专业较疑难技术问题。严格实行首诊医师负责制，确定病人门诊治疗方案或住院、转院治疗。发现传染病，按规定报告并采取相应措施；负责科室的医疗质量、操作技能、医疗文书的定期检查，并有计划地组织开展“三基”、“三严”训练，提高医疗质量；认真履行告知义务，对病人的检查、诊断、治疗、用药、手术等应详细告知，有创检查治疗应签署知情同意书；团结协作，服从医院工作调配。

（三十四）肛肠科。

负责肛肠科的日常医疗、会诊、急诊、值班等工作,完成医院下达的各项工作任务；肛肠科专业的医疗、预防、保健及教学、工作任务;严格执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程，严防差错、事故的发生，保障科室的医疗质量和医疗安全;保质保量完成本专业的门诊、治疗、会诊、值班及急诊等工作任务；完成病人的咨询、回访等工作；完成所用设备、仪器的平时保养、调试;负责门诊、急诊的肛肠科急、危重病人的抢救，解决本专业较疑难技术问题。严格实行首诊医师负责制，确定病人门诊治疗方案或住院、转院治疗。发现传染病，按规定报告并采取相应措施。团结协作，服从医院工作调配。

（三十五）耳鼻喉、眼科。

负责器械的消毒和开诊前的准备工作。协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置;经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置;负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务;做好消毒隔离工作，防止交叉感染;认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作;认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。

（三十六）口腔科。

负责镶装制作、修复室管理,并参加部分诊疗工作；负责义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作,解决镶装中较复杂、疑难的技术问题;负责技士和进修、实习人员的培训及技术考核;运用先进技术,开展科研和技术革新,及时总结经验,撰写学术论文;负责本室器材、设备的维修工作;负责修复室工具、材料的保管与请领,做好记帐、登记和统计工作,参加器材、设备和维修;参加教学,指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。配合临床开展科研和新业务、新技术,不断总结经验,撰写学术论文。

（三十七）门诊部。

负责本科室的医疗、教学、预防及行政管理工作;负责制定本科工作计划，并组织实施,经常督促检查，按期总结汇报;负责急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各临床、医技科室的联系和协作;对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量;加强急诊观察室的管理工作,定期查房,解决重、危、疑难病员诊断、治疗上的问题;组织医护人员进行业务学习，运用医学先进经验，开展新技术、新疗法,进行工作，并及时总结经验;负责组织领导危重病员的抢救工作;检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,防止并及时处理差错事故;负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作;并决定病员住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等;领导本科人员的业务训练和技术考核,并负责安排进修、实习人员的培训工作。

（三十八）感染性疾病科。

负责医院感染病例、消毒灭菌效果及重点部门的环境卫生学监测分析、反馈存在问题提出控制措施并指导实施;及时向医院领导和医院感染管理委员会报告医院感染控制的最新动态定期向全院通报;对医院感染暴发事件进行调查分析提出控制措施并组织实施;负责开展全院综合性监测;连续不断地对所有临床科室的全部住院患者和医务人员进行医院感染及其有关危险因素进行监测、分析和反馈针对存在问题提出控制措施并指导实施;对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌技术操作、医疗废物管理、手卫生规范等执行情况进行指导和监督;负责组织医院从业人员开展预防和控制医院感染相关知识、技能的培训指导;负责组织并协调药事、质控、医务等相关科室联合开展抗菌药物临床合理应用的指导、监督和干预工作;负责开展耐药性监测;督促并配合临床微生物实验室定期发布医院感染病原体及耐药信息为临床合理应用抗菌药物提供科学依据;对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核并对其储存、使用及用后处理进行监督检查;根据预防医院感染和卫生学要求，对科室建设的基本标准、基本设施和工作流程的卫生学评价工作对其是否符合医院感染控制要求提出意见。